驱动力
Drive
Daniel H. Pink · 初版 2009 年
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- 27位 HN 评论者
简介
出自开创性畅销书 A Whole New Mind 作者 Daniel H. Pink 之手，这是他的下一部核心思想之作：对究竟是什么在真正激励我们，以及如何利用该认知在生活和工作中获得更大满足感的一次范式革新审视。我们一直习惯于认为，激励自己和他人的最佳方式是通过金钱等外部奖励——即胡萝卜加大棒的模式（carrot-and-the-stick approach）。Daniel H. Pink 在其极具变革性的新书中指出，这是个错误。实现卓越表现与满足感的关键在于 intrinsic, internal motivation：跟随内心追求
为什么值得读
揭示胡萝卜加大棒的弊端，用科学解释人类内在动机。
- 解释金钱奖励为何有时反而抑制积极性
- 剖析环境与奖惩机制对内在动力的破坏
- 深入浅出且引人入胜，适合一口气读完
适合：管理岗位从业者或对动机科学好奇的读者
值得读指数：66 / 100
Hacker News 读者推荐
……天生充满好奇心和动力，但这很容易被外界环境因素压制。尤其是“胡萝卜加大棒”式的奖惩机制。关于这一点的（更详尽的）展开，可以去看看丹尼尔·平克（Daniel H. Pink）写的《驱动力》（Drive）。
htgb 在 HN 的推荐
我强烈推荐 Dan Pink 的《驱动力》（Drive）[1]，怎么夸都不为过。它不是一本讲管理的书，但在分析什么能激励人方面非常有洞察力。我认为对于处于管理岗位的人来说，这是一本极好的书。[1]: http://www.amazon.co.uk/Drive-Surprising-Truth-About-Motivat...
ayers 在 HN 的推荐
不是 2009 年的书，而是我 2010 年读的第一本书：Daniel H. Pink 的《驱动力》（Drive）。一本关于动机科学的书，我觉得它引人入胜到我一天之内就一口气读完了。
gcheong 在 HN 的推荐
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豆瓣 微信读书 京东 Open Library ISBN 0671723650
数据整理自 Hacker News 公开评论，数据来源 hackerbooks.org 与 Open Library。