向前一步
Lean In
Sheryl Sandberg , Nell Scovell · 初版 2013 年
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简介
在女性占美国大学毕业生半数三十年后，男性依然在政府和企业界占据着绝大多数领导职位。这意味着在那些最深刻影响我们生活的决策中，女性的声音仍未得到平等的倾听。在 Lean In 一书中，Sheryl Sandberg 审视了女性在迈向领导层进程中停滞不前的原因，剖析了根本症结，并提出了极具说服力且合乎常理的解决方案，旨在赋能女性充分发挥潜能。Sandberg 是 Facebook 的首席运营官，并位列 Fortune 杂志评选的50位……
为什么值得读
呼吁打破职场内外壁垒，助推女性发展与职场平等
- 兼顾内在心理障碍与外部制度阻碍
- 有助于两性读者觉察自身潜在的职场偏见
- 论据翔实且态度积极，注重自我赋能
适合：职场女性及关注职场多元平等的管理者
值得读指数：26 / 100
Hacker News 读者推荐
格洛丽亚·斯泰纳姆总结得很到位：读完谢丽尔·桑德伯格的《向前一步》（Lean In），我可以证明，它直面了内化的压迫，反对制造这种压迫的外部障碍，并呼吁女性相互支持以同这两者抗争。它的主张并不是……
kmfrk 在 HN 的推荐
……和男性的放在一起对比，还有那些已知属于女性但单看资料看不出来的。他们发现通过率存在有趣的差异。更宽泛地讲，如果你想了解自己（无论男女）可能存在的偏见，谢丽尔·桑德伯格的《向前一步》（Lean In）是一本好书。这本书引用非常详实，旨在提出建设性方案，而不是搞针对男性的攻击……
Mascros 在 HN 的推荐
这与谢丽尔·桑德伯格《向前一步》（Lean In）的核心思想非常相似。让更多、更出色的女性进入领导层，对男人和女人都有好处。我原本持怀疑态度，但读完后发现这本书比我预期的要好得多。
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豆瓣 微信读书 京东 Open Library ISBN 0385349947
数据整理自 Hacker News 公开评论，数据来源 hackerbooks.org 与 Open Library。