简介
Bullshit Jobs: A Theory是人类学家David Graeber于2018年出版的一本著作，论证了无意义工作的存在及其对社会的危害。他认为社会上超过半数的工作都是毫无意义的，而当这与将工作和自我价值挂钩的职业道德相结合时，便具有心理毁灭性。Graeber描述了五类bullshit jobs，在这些工作中，员工明知其岗位毫无意义或有害，却不得不假装并非如此：flunkies、goons、duct tapers、box tickers和taskmasters。他认为，将劳动与高尚的受苦联系起来在人类历史上只是近期才出现的现象，并且……
为什么值得读
尖锐剖析官僚体制下充斥着大量虚职的荒诞现状
- 深入解释为何大量职场人认为自身工作毫无用处
- 指出高额薪酬往往并不代表创造了同等社会价值
- 深刻道破企业规模扩张与官僚流程中的诸多弊病
适合：怀疑自身工作价值或深陷官僚流程的职场人
值得读指数：52 / 100
Hacker News 读者推荐
作者应该把《瓦尔登湖》换成大卫·格雷伯的《Bullshit Jobs》，这样大概能对这种现象有更好的解释。“在行业里干了 15 年，关于环境咨询顾问到底是干嘛的，我依然给不出一个简明扼要的答案。”这句话……
justbored123 在 HN 的推荐
……毫无意义的工作。37% 的人表示自己的工作基本没用，这相当惊人。格雷伯的书很值得一读，有兴趣的可以看我的书评（https://reviewsien.wordpress.com/2018/06/14/bullshit-jobs-a-...）
sien 在 HN 的推荐
……一个开发者拿着 10 万美元年薪，并不意味着他们给世界创造了 10 万美元的价值。这只意味着他们成功说服了管理层/HR，让他们一年 365 天出勤 250 天就能拿到 10 万刀。建议去读读大卫·格雷伯的《Bullshit Jobs》:)
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豆瓣 微信读书 京东 Open Library ISBN 150114331X
数据整理自 Hacker News 公开评论，数据来源 hackerbooks.org 与 Open Library。