团队协作的五大障碍

为什么值得读

用寓言故事剖析团队信任与协作障碍，提供实用社交分析

• 深入剖析团队心理并探究建立信任的核心哲学
• 结合实际场景提供实用的应对处理与沟通模式
• 篇幅短小精悍，能有效辅助分析当前社交协作情境

适合：需要诊断团队问题或渴望改善协作的管理人员

值得读指数：92 / 100

Hacker News 读者推荐

……在某些方面改变了我，我以前从没想到听传记这么有意思，而且能学到这么多道理。0. 《关键对话：如何高效沟通》（第二版） 1. 《团队协作的五大障碍：一份领导力寓言》 2. 《硅谷钢铁侠：埃隆·马斯克的冒险人生》 3. 《坚毅：释放激情与坚持的力量》 4. 《史蒂夫·乔布斯传》 5. 《习惯力：如何突破习惯瓶颈》……

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这些年来我发现的一些好书：兰西奥尼的《团队协作的五大障碍》是团队心理学方面常被引用的参考书。如果你通读一遍（并不长），它能为你提供更多工具来分析当下的社交环境。第二个很棒的资源——关于个人……

fsloth 在 HN 的推荐

……共同达成一个愿景。这样一来，愿景和团队成员之间就不会有认知失调。问题是，这很难，而且需要极大的信任。如果你真想深入了解这套理念，我建议读读《团队协作的五大障碍》[0]。[0] https://en.wikipedia.org/wiki/The_Five_Dysfunctions_of_a_Tea...

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