基业长青
Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
Collins, James C. , Jim Collins , Jerry I. Porras , James C. Collins · 初版 1994 年
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简介
“这不是一本关于具有个人魅力的远见卓识型领导者的书。它不关乎具有远见的产品构想、远见型产品或具有前瞻性的市场洞察。甚至也不仅仅关乎拥有企业愿景。这是一本关于某种远为重要、持久且本质之物的书。这是一本关于远见型公司的书。”James C. Collins与Jerry I. Porras在这部开创性的著作中如是写道。该书打破了诸多神话，提供了全新见解，并为那些希望建立经得起时间考验的标杆企业的人提供了切实可行的指导。依托于一项耗时六年的研究项目，
为什么值得读
剖析基业长青企业如何依靠组织文化与系统而非单打独斗
- 提出高瞻远瞩企业源于企业文化而非单一产品
- 强调企业家应构建跨世代运作的完整组织系统
- 阐述集众人智慧协同合作以达成共同目标之道
适合：想要打造长青企业与组织文化的管理者或创业者
值得读指数：61 / 100
Hacker News 读者推荐
读读吉姆·柯林斯的《基业长青》。他的核心论点是：卓越远见的企业并非源于市场、产品或点子，而是源于企业文化。那些能历经几个世纪屹立不倒的企业家，都在竭尽全力打造一整套系统……
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……没有这种可能性，任何伟大的公司都不可能存在。除此之外，最优秀的企业通常是将许多人的众多点子凝聚在一起，最终催生出一系列优秀的产品。去读读《基业长青》吧。成立一家公司而不是个体户经营，其全部意义就在于让大家为了共同的目标协同工作。
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可以参考吉姆·柯林斯 http://www.jimcollins.com/lib/books.html 和杰里·波拉斯合著的《基业长青》http://www.amazon.com/Built-Last-Successful-Visionary-Compan...，这本书深入分析了做到这一点的那些公司。愿景、……
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豆瓣 微信读书 京东 Open Library ISBN 0887307396
数据整理自 Hacker News 公开评论，数据来源 hackerbooks.org 与 Open Library。