禁止混蛋法则
The No Asshole Rule
Robert I. Sutton · 初版 2007 年
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简介
The No Asshole Rule 是 New York Times、Wall Street Journal、USA Today 和 Business Week 的畅销书。它荣获了2007年度最佳商业图书 Quill Award，最近还入选了 audible.com 的精选推荐。
为什么值得读
从学术视角教你识别职场混蛋行为并建设文明团队。
- 以学术视角系统剖析职场中的恶劣行为
- 指出与恶劣同事共事对身心健康的直接危害
- 探讨如何营造捍卫文明与公平的企业文化
适合：遭受职场人际困扰的员工与团队管理者
值得读指数：50 / 100
Hacker News 读者推荐
相关书籍推荐：Robert I. Sutton 的《The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn't》（拒绝混蛋法则）。它从学术角度探讨了这个话题。
ericHosick 在 HN 的推荐
虽然我不同意你“这不是真正的种族歧视”这一前提，但我认同这种失调和混乱可能比这还要严重。这让我想起了 Bob Sutton 的大作《The No Asshole Rule》。博文里列出的那些行径无可否认就是混蛋行为，不管带不带种族意味，在任何文明的职场里都不应该被容忍。
MartinCron 在 HN 的推荐
……都是幸存者偏差的个案例外，他们是在一身混蛋毛病的前提下勉强取得了成功，而不是因为混蛋才成功的。人人都可替代，混蛋也不例外。另见：斯坦福教授 Robert Sutton 的书《The No Asshole Rule》。顺便说一句：我真的觉得企业文化主要就分两大阵营：一派像家人一样捍卫文明与公正，另一派员工在心理和情感上早就已经“离职下车”了，……
throwaway3627 在 HN 的推荐
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豆瓣 微信读书 京东 Open Library ISBN 0446526568
数据整理自 Hacker News 公开评论，数据来源 hackerbooks.org 与 Open Library。