特立独行
Maverick
Ricardo Semler · 初版 1988 年
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为什么值得读
展示颠覆传统的职场文化与自主管理实践
- 记录巴西Semco公司的真实管理实验
- 提出员工自定薪资等激进职场理念
- 启发管理者下放权力并重塑工作态度
适合：企业管理者与关注职场文化创新的人
值得读指数：72 / 100
Hacker News 读者推荐
…出现在“最佳工作场所”榜单上的公司包括：http://www.gore.com/ - 戈尔公司（Gore Industries），在我读过的几乎所有报道里，这都是个真正令人叹为观止的工作场所。http://www.semco.com.br/en/ - 首席执行官里卡多·塞姆勒（Ricardo Semler）写的《Maverick》（拒绝控制）展现了他是如何建立这种文化的。从那以后公司规模壮大了许多，但依然是一家很棒的企业。http://www.sas.com/ - 员工们都很喜欢。http://www.netapp.com/ - 同上，而且硬件也…
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可能他们读了里卡多·塞姆勒的《Maverick》（拒绝控制），意识到在公司上班也不一定非得那么操蛋。
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《Maverick》（拒绝控制）- 里卡多·塞姆勒（为了寻找灵感）；《老人与海》- 欧内斯特·海明威（为了享受过程）
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数据整理自 Hacker News 公开评论，数据来源 hackerbooks.org 与 Open Library。