公司机密
Corporate Confidential
Cynthia Shapiro · 初版 2005 年
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为什么值得读
揭开企业内部利益真相，识别职业陷阱以自保
- 揭示HR与法务的真正职责是帮公司规避风险
- 剖析绩效改进计划常被用作裁员手段的真相
- 厘清直属经理对个人职场发展的关键影响
适合：大型企业职员及刚步入企业环境的新人
值得读指数：81 / 100
Hacker News 读者推荐
借这个机会安利一下《Corporate Confidential》（公司机密）这本书。它能拯救你的职业生涯。http://www.amazon.com/Corporate-Confidential-Secrets-Company... 分享几个核心要点：1. 绩效改进计划（PIP）根本不是为了帮你提高绩效的，而是为了开除……
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……千万别完全忽视外包合同工。很多公司都有一个惊人庞大的“外包转正”（contract -> FTE）通道，只要你活干得好。• 戴尔·卡耐基的《人性的弱点》（How To Win Friends And Influence People）。• Cynthia Shapiro 写的《Corporate Confidential》，如果你身处大企业/公司制环境的话。
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他们的职责就是保护公司免受员工带来的风险。如果有空，去读读 Cynthia Shapiro 写的《Corporate Confidential》。也就200页左右，很快就能翻完，但非常发人深省。
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豆瓣 微信读书 京东 Open Library ISBN 0312337361
数据整理自 Hacker News 公开评论，数据来源 hackerbooks.org 与 Open Library。